笔趣阁 > 都市小说 > 东京泡沫人生 > 124,给人发钱也是很快乐的!

  ......永山直树拎着箱子走在中间,伊堂修一和芳村大友两人紧紧贴在两边,神情紧张,还时不时的左右观察,好像旁边随时会抛出一个抢劫犯一样,从银行出来之后到停车场这段距离,三人就是这样一幅样子,夹在中间的永山直树差点不能走路。“我说大友桑、修一桑,你们能不能放松一点......这是三菱银行门口,不会出现抢劫犯什么的......”“直树桑,小心为上,”芳村大友还是很谨慎的样子,“这年头什么都有可能发生的,连刺杀首相的事都有人干过呢!”伊堂修一也赞同到:“这么大一笔钱呢,快走快走”三人脚步匆匆,直到上车了,另外两人才稍微有点放松下来。“哈哈哈,修一桑、大友桑,刚刚真应该把你们的样子拍下来,那个小心谨慎的样子哦,你们两个人生怕别人不知道你取钱了。”伊堂修一反驳到:“直树桑,你不是也一起的吗”“我哪有你们神情慌张”永山直树笑到,“一直都是你们两个夹着我而已。”芳村大友一边发动汽车一边问道:“直树桑也不是什么富二代啊,为什么看到这么多钱没有感觉”“3000万,也没有多少嘛大友桑和修一桑的分红早就超过了啊。”永山直树比较了一下手提箱,大约也就三个大牛皮信封的大小。前排两个人无语了,虽然自己有那么多钱,但那都是账面上的数字啊,哪有现金摆在眼前刺激!.......回到摄影棚,永山直树几个就钻进了办公室里,用事先准备好的红包分装这些年终奖,然后在封面上写好对应的名字。树友映画的由伊堂修一写,迪厅的则由永山直树来,芳村大友最轻松了,只有三个红包。好了之后,就到了最激动人心的时刻,伊堂修一按照名单叫人进办公室,开始发放年终奖了。“政孝桑,今年辛苦了!”“不辛苦不辛苦,都是社长辛苦”“这是你今年的红包,明年还要加油啊”“嗨嗨,谢谢领导!明年一定会更加努力的!”因为没有给别人发过年终奖,永山直树特地留下来学习了一下,可是原来发年终奖和平常发酬劳也没什么不一样,套路一样的对话,最多就是接过红包时的笑容更加灿烂一点。“接下来就交给你了,修一桑,我也要去迪厅发年终奖了。”再看下去也没什么参考意义,趁着一个空隙,永山直树直接告辞,“大友桑一起走吗”“我再等一会儿,我通知野猫团的三人到这边来了。”“好吧,那么我就先去了”.......下午5点,这个时候迪厅的下午场还没有结束,也不好直接过去打扰他们,这个时候已经算是饭点了,永山直树直接找了家鳗鱼饭的餐厅,准备吃完晚饭之后再去迪厅。东京的野田岩,是一家传承了上百年的饭店,未来甚至能常年评上米其林一星,永山直树今天就来到了这里,点了经典的鳗重套餐,包含了前菜+白烧鳗鱼+茶碗蒸+鳗重。正餐前先上了前菜,小份的酢物海草和鳗鱼冻,酢物海草酸酸甜甜q弹爽滑,鳗鱼冻冰冰凉凉的,还带着海鲜的鲜美,味道都十分不错,很开胃;接下来的白烧鳗鱼是野田岩的招牌菜,一般鳗鱼店可不敢做。白烧最能品尝到新鲜鳗鱼本身的味道,因为用的是野生鳗鱼,肉质丰厚油脂丰盈,用鳗鱼沾一点盒子中的海盐,或者再加一点山椒或山葵就着吃,柔嫩的鱼肉混合海盐的清新和一点辛辣的刺激,味道极其鲜美,让人赞不绝口。之后奉上的茶碗蒸,或许是为了不抢鳗鱼的风头,清淡的味道刚好缓和了之前白烧鳗鱼对味蕾的刺激,为下一道菜做好准备。最后正餐的鳗重,用一个精致的漆盒呈了上来,新鲜现烤的蒲烧鳗鱼盖在白米饭之上,在大将“烤-蒸-烤”的高超技艺下,蒲烧的鳗鱼肉表皮金黄、却不见一点汤汁,软糯香甜、用筷子一夹就断,底下的米饭粒粒分明,晶莹松软,野田岩传承了百年的酱汁更是说不出来的好吃,吃上一口不柴不腻的鳗鱼肉,再配上一口淋了酱汁的米饭,简直是味觉的享受!一大碗饭吃完了也没有其他烤肉的油腻感,十分清爽,最后的餐后甜点是清爽的甜瓜,刚好中和了口腔中烧烤的味道。.......填饱肚子的永山直树,心情舒畅地开车去了迪厅。在晚高峰的路上走走停停,来到高田马场已经晚上6点多了,荒木茂智正领着员工在打扫卫生,为晚场做准备。“茂智桑”永山直树推开门,冲着正在检查的荒木茂智招手,“直树桑”荒木茂智看到永山直树进了后台的办公室,明白肯定有事要谈,“我马上过来。”当荒木茂智进入后台的小办公室时,看到永山直树正在将一个个红包放入抽屉,“直树桑,这”“这是年终的红包啊”永山直树笑了笑,“茂智桑,让大家一个个进来吧,趁着这个休息的空隙,把年终奖发掉吧”“啊,好的!”荒木茂智应下之后,就出去和员工们公布了。发年终红包的过程不再赘述,大抵就是永山直树勉励一句,递红包,对方鞠躬表忠心迪厅最重要的其实是领舞小姐姐和常驻的dj,他们的红包普遍要厚一点。有人总说收到钱的时候才快乐,其实他们不知道,其实给别人发钱的时候也很快乐的,至少目前永山直树看着迪厅员工的笑脸,感受到他们发自内心的快乐,也感到了一种带给他人快乐的满足感。根据马洛斯的需求层次理论,人类的需求从低到高应该分为五级,呈现金字塔模型,分别为最底层的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我实现。员工们获得年终奖而感到快乐,理应属于生理需要和社交需求,而永山质素给人发钱获得的满足感,应当属于尊重和自我实现才对,通过发钱让自己获得了员工的尊重,从给他人带来快乐中满足了自我实现。追求的级别不一样.......