美美的睡了一觉让徐阳恢复了不少，不过小腿上的酸痛感还是隐隐传来，以至于跑步的速度都慢了一些。
“我说这两天怎么都不见你人呀！”
徐阳转过头，原来是丁颖：“哎？你居然也晨跑！”
“废话！怎么这两天忙着当你的乘龙快婿？”
“老师说跑步的时候少说话，对心不好。”
“切，心最不好的那也是徐大老板。”
说完丁颖便加快了速度跑走了。
......
海城市科技大厦的19层会议室里，坐着零新科技的所有高管。徐阳坐在靠窗的位置上安静的听着董事长的讲话。
“下面我正式任命。经董事会研究决定，晋升财务部CFO徐阳为集团公司管理中心副总裁，全面负责公司行政部、人事部、法务部、及财务管理中心工作，汇报对象为集团董事长，该认命即日起生效。零新科技人事部。”
吴磊讲话完毕，在座所有人都报以热烈的掌声，徐阳不知道这掌声里不止有场面上的祝贺，还有着些许的妒忌。
“那下面有请徐总说两句。”
徐阳起身：“首先感谢公司领导的信任，其次要感谢大家的支持，今后在工作上一定竭尽所能，努力奉献。”
徐阳说完又是一阵掌声。
吴磊：“好，另外呢，也借此机会向大家通报一下，领过董事会商议，在未来的一段时间里，由徐总挂帅，财管中心审计部主导，对公司各部门进行舞弊专项审计，第一个接受内审的部门是采购部，还请两位总监全力配合。”
话音刚落众人不禁倒吸一口凉气，都说新官上任三把火，这新副总的第一把火就这么大，一个个都是面面相觑，有几位总监甚至冒出了汗珠。
吴磊宣布完任命和工作安排也是如些重负，他何尝不知道零新内部存在着受贿的问题，连公司的实习生都知道该怎么吃回扣，他这个董事长又怎能不知道。他是不敢管罢了，对于吴磊来说今天的一切实属来之不易。
如今徐阳提出进行内部整改，他吴磊自然愿意，其实除了担心徐阳功高易主外，对徐阳的工作能力他还是很敬佩的。
徐阳除了任命感言外，其余没说一句，他在暗暗观察，观察每一位高管的神态。直到会议结束徐阳才起身。
“徐总，按您的要求，您的办公室已经收拾好了，我带您过去吧。”
“谢谢，王秘书”
徐阳跟着王秘书来到财务管理中心的大办公区。财务管理中在19层的西面正好与吴磊的方向相反，财务中心的右边是行政部、法务部，右边则是人事部。徐阳的办公室则是在最头，隔壁就是Lisa。
别看之前首席财务官的名头很响，可徐阳还是第一次来到这财务中心！本来吴磊是把自己隔壁的一间办公室留给徐阳的，可徐阳自己却要求在大办公区安排一间，于是王秘书就把原有的一间会议室改成了徐阳眼前的这间办公室。
在外人看来徐阳的行为无异于作秀，包括吴磊也是这么想的，以至于吴磊每次看到徐阳坐在那间不大的办公室里时，心情就会很烦躁。
此时，一向心思缜密、情商颇高的徐阳却没发现自己已然成了羊圈里逆时针跑的羊，而这也又一次加重了他与吴磊之间的误解和矛盾。
徐阳再办公室转了一圈，他想到其他部门看看，于是便先来到了行政部。还没到行政部大门就听到崔二妮尖酸的训斥声。
“你是怎么做事的，跟你说过多少次了啊，每天下班都要检查公司的门窗是否关好，万一出点什么事可怎么办？你能负责吗？”
“还有跟你说了很多次了，现在是公司重要时期，忙一些很正常谁不是一个人干着两个人的活，你不要多干了一点就怨声哀道，再说你一个行政助理能让你去维护公司自媒体账户，那是对你的信任和锻炼！”
“公司不一定会记住每一个人，但我一定会记住那些不努力的人，你昨天的提请假申请我没法批！”
徐阳皱了皱眉，作为高管这话说得也太不好听，即便是有什么问题该有的尊重还应该要有的呀。徐阳站在门口向里看去，“哎呦，是弓睿，原来这姑娘还在呀！”
被训的人徐阳认识，弓睿，这绝对的老员工。徐阳还没出国的时候这姑娘就在，徐阳记得这姑娘之前就是助理，看样子这么多年过去了还是助理。再看看那崔二妮已经从小经理变为了行政总监，徐阳每次看到崔二妮就能想起定错飞机票的事，虽说如今的成绩和那张错票有这不可否认的关系，但心里还是充满了怨念。
“崔总，为什么不能批我的休假，我有年假、而且还有加班调休假为什么不能休！而且我这次确实有很重要的事！”弓睿眼眶有些微红。
“那我可管不着，反正我对你的工作不是很满意，你的休假申请我不能同意，你要是有想法可以向上级领导反映，也可以去劳动仲裁，找律师都行。”
“行，崔总，您说找哪个上级领导。”
徐阳在门外一直听着，按理来说这话赶话已经到了临界点，如果在这样下去就该不好看了，于是走了进去。
“崔总，通知下我下属部门经理级以上人员15分钟后去会议室开会。”
崔二妮一转头看见是徐阳，她却没有回答徐阳，而是又转回头去对着弓睿说：“你要找的领导来了！”
徐阳心里有些不悦，貌似自己的开会通知要比她和弓睿较劲更重要一些吧！
公司的人事任命一早就下发到了各个部门，弓睿也看到通知了，可这突然见到徐阳还是有些小激动，毕竟公司在初创期时就那么几个人，大家关系有很好，这么多年不见激动是在所难免的。
弓睿没有多想，转头就跟徐阳说到：“徐总，我想请几天假，家里孩子上学需要我回老家一趟。崔总不批说得找您。”
徐阳：“准备休几天呀？”
弓睿：“2天就行。”
徐阳：“恩，可以，休4天吧，小孩子上学问题不少，专心弄完在陪孩子两天，然后在回来认真工作。
崔二妮瞪大着眼睛看着徐阳，徐阳没有理睬她继续说道。
“休息前把工作做好交接，你的工作就交接给崔总吧，崔总经验多上手也快。另外，这几天假按调休算，如果调休不够，那就算我特批的带薪假，你重新走个申请，我会备注的。崔总，您有什么问题吗？”
“啊？啊！没有！”
“那你们做好交接。另外，麻烦你把我刚才的通知发下去，提醒下你还有10分钟的时间！”
徐阳说完转身离开，留下行政一屋子的人傻站着，当然这里最傻的肯定是崔二妮。
10分钟后，财务中心会议室。
徐阳坐在会议室中最前头的位置，会议桌两边做的都是他所辖部门的中高层管理人，当约定的最后一秒走过后...
“我是徐阳，过多的介绍就不用了吧。在座的各位都是管理中心各部门的中高层管理人，我很荣幸能成为你们中的一员。先说下我的习惯，第一不迟到，第二不废话，第三不画饼。今天把大家召集过来，一是想了解下各部门的情况，另外是做一下接下来的工作安排。本次会议40分钟，一个部门10分钟，现在是11点20分，12点结束。现在从行政部开始。”
崔二妮这会还没适应眼前的一切，曾经崔二妮也是吴磊的左膀右臂那也是公司的重臣，她是从什么时候开始被遗忘的她自己也不记得了，如今看着比自己资历低的徐阳升到副总裁，她怎么也想不通。
“崔总！你可以开始了。”徐阳看崔二妮出神便提醒道。
“哦，那个行政部目前主要负责后勤保障和接待工作，除此外还肩负着人力部的管理工作，和自媒体账户运营等。本部一共9人，一个总监级，两个经理级，三个主管级，两个专员，一个助理，人事部一人，是经理级。”
徐阳：“人事部为什么就一个人？为什么还没独立出来？”
“徐总，是这样的人事部工作很少除了社保和招聘没有其他的工作了，所以一直没有分出去。”
徐阳：“你是？”
“我是行政部经理，崔敏。”
徐阳：“崔总，我记得年初预算上，给了人事部4个编制名额，为什么现在还没完善。”
崔二妮：“崔敏不是说了嘛，就是那个原因。”
徐阳：“那为什么自媒体是行政部在运行，不是宣传部。”
“自媒体一直都是行政部运行的呀，从我来就是行政部运行的呀”
徐阳：“看来崔敏经理对本部门很了解，那自媒体是你在运营吗？”
“哦，那不是我，一直是弓睿弄的，我是负责后勤的。”
徐阳皱了皱眉。
徐阳：“人事部孟经理，您也赞同崔总和崔敏经理的看法？”
“我不赞同也不反对，不赞同是因为HR不只是招人弄工资社保那么简单，人力是一种特殊资源，有着丰富的科学理论和应用技巧。赞同是因为在公司没有给予资源的前提下，按现有情况维持是相对可以接受的。”
“恩”徐阳点了点头，心说：总算有人能说出符合身份的话了，如果这一桌子都是崔二妮那样的他还管个屁呀！趁早回家睡觉了。
徐阳：“孟经理，我给你2天的时间，你提交一份关于管理中心整体的人力架构配置架构，一份独立人事部的整体搭建方案。如果方案可行，那我给你1个月的时间将方案雏形落地。完成，人事部总监的位置就是你的，如果方案不可行，我另请高明，你看OK吗？”
“没问题！”
“OK，崔敏经理，鉴于你对部门的熟悉，而且也是老员工，将外派你去非洲M国负责当地的行政工作，一周后出发。”
“我...”
“你如果不愿去可以考虑离职，崔总你没意见吧，如果有就先保留吧。另外，以后自媒体运营的工作就崔总亲自负责吧，这么重要的东西交给一助理不合适。”
“下一个部门，法务部刘律师，您讲一下吧！”